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第二十章 股东承担法人债务的判断（第13页）

1月30日入职被告润×公司。C2。员工签到表，证明1。原告在职期间的工

作时间情况；2。原告于2015年11月27日之后未再到被告润×公司上班。

C3。3-1税收完税证明、3-2工资明细表，证明原告在职期间的工资收入情况。

原告质证:C1。内容是真实的，原告只拿到合同的复印件，被告拒不提交

原件。C2。签到表是伪造的。C3。完税证明真实性无异议。工资明细有异议，

根据银行交易明细产生冲突，2015年5月16支付了300元是润×支付的，

没有体现在工资表里，所以是伪造的。请求法庭不予采纳。

被告大×公司:对该证据无异议。

本院认证如下:上述证据，被告对原告提交对证据A1—A12，A14—A17的

真实性均无异议，本院确认其真实性。

根据上述有效证据，本院查明如下事实:福建润×投资有限公司于2013

年1月17日成立，公司注册地址为鼓楼区五凤街道××大道×号××科技

大楼一层×号。福州市工商行政管理局于2017年2月4日出具（榕）登记内

注核字〔2017〕第1××1号《准予注销登记通知书》，准予福建润×投资有

限公司注销登记。福建润×投资有限公司股东为被告陈×、张×。2015年1

月30日，福建润×投资有限公司与原告蓝×喜签订《劳动合同书》，约定:

润×公司聘任蓝×喜从事理财顾问工作，地点为福州，期限自2015年1月典型民事纠纷的法理研究

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30日至2018年12月31日止，试用期工资为2500元（基本工资1200元、岗

位工资300元、综合补贴50元、满勤奖200元、竞业限制补偿费300元）。

2015年4月17日，润×公司向被告出具收款收据，载明收蓝×喜医保补

款4044。3元。润×公司自2015年5月起为原告从2014年4月起补缴医疗保险

至2015年9月，其中2014年4月至2015年6月每月个人缴费62。22元、单位缴

费248。89元。而润×公司提供的工资单中2015年1月、2月未有社保扣款。

2015年9月3日凌晨0:23分，蓝×喜晚班下班后骑电动车回家途中，

行经软件大道水木年华小区路段时，因路面有沙坑导致电动车摔倒。鼓楼交警

大队认定蓝×喜不负事故责任。蓝×喜经诊断为颅脑外伤，头皮血肿，右肘

部外伤。2016年5月22日，福州市人力资源和社会保障局作出榕人社伤险（决）

字〔2016〕

O××5号《认定工伤决定书》，认定蓝×喜受到的上述事故伤害，

属于工伤。

蓝×喜另与福建大×金融服务公司签订《劳动合同书》，约定大×公司

聘任蓝×喜从事理财顾问工作，地点为福州，期限自2015年11月30日至

2016年12月31日，试用期工资为3000元（基本工资1200元、综合补贴800

元、全勤奖200元、绩效浮动工资300元、岗位工资500元）；试用期满继续

保持劳动关系的，月工资为3500元（基本工资1200元，综合补贴800元，餐

补200元，全勤奖200元，绩效浮动工资500元，岗位工资500元。）该合同

落款处日期为空。

关于竞业限制，润×公司、大×公司分别与原告签订《劳动合同书》的