岗位之外，能放开的要全部放开，实行官兵互选！” 这时候，安江环视办公室内，有抛出了一记重磅炸弹： “一是人选岗，所有符合条件的员工，都可以根据自身的能力和意愿，填报1-3个心仪的岗位，接受目标部门的考核。” “二是岗选人，各部门负责人根据精简之后的新情况和新岗位要求，自主组建团队，择优录用员工，原部门员工在能力相等的情况下可保留优先权。” “对于双选落聘的员工，我提出五种不同情况的安排。 第一是参加培训之后，按照集团安排进入到新岗位；第二是放入人才池，等待部分部门人事空缺后参与二次竞聘，但在进入人才池期间只保留基本工资待遇……” “第三是根据工龄和协商情况，给予一定补偿后解除劳动合同；第四是针对对集团有特殊贡...