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第535章 薪酬之事起波澜姐妹决策遇两难（第4页）

饭要一口一口吃，路要一步一步走。

想到这里，林帆心中已有了决断。

“好。”他停止了敲击，目光扫过全场，声音沉稳而有力，“就按任总监的方案办。从下个月开始，调整薪酬计算周期，将公司发薪日，正式提前到每月5号。”

此言一出，会议室里顿时响起一阵压抑的、如释重负的吐气声。

“财务部这边没问题。”齐亮立刻表态，声音洪亮，“只要人力能按时提供数据，我们保证5号准时发薪。”

所有人的目光都集中到了胡艳梅和陈芳身上。

胡艳梅深吸一口气，她知道自己已经没有退路。

她站起身，对林帆微微欠身：“林总，我们人力资源部坚决执行公司的决定。不过……如果要保证核算质量，我们薪酬组现在的人手，压力会非常大，我希望能补充一到两名专业的薪酬核算人员。”

她还是不忘在最后关头，为自己的部门争取利益。

林帆看了她一眼，没有动怒，只是平静地说道：“可以。会后你和陈总监一起，拿一份详细的人员增补方案和岗位说明给我。理由充分，我就批。”

“是，林总。”胡艳梅心中一喜，连忙坐下。

一场由内部论坛帖子引发的薪酬风波，在林帆的强力推动和巧妙妥协下，终于尘埃落定。

他既展现了雷霆手段，又表现出了从善如流的务实，恩威并施之间，无形中再次提升了自己在公司高管心中的威望。

与此同时，在燕京的另一端，双子传媒的董事长办公室里，气氛却远不如抖音科技的会议室那般明朗。

裴家姐妹正对着一份厚厚的策划书发愁。

“姐，你再看看，我觉得这个方案很有前景。”裴雯，这位年轻的董事长，指着策划书上关于“自建供应链体系”的章节，眉宇间带着一丝兴奋和急切。

裴思思眉头紧锁，手指轻轻敲着桌面，语气里充满了担忧：“小雯，这个步子迈得太大了。自建供应链，意味着我们要投入巨额的资金去建仓、去开发系统、去招募物流和采购团队。这已经超出了我们传媒公司的能力范畴了。万一失败，我们好不容易积累下的家底，可能就全赔进去了。”

这份策划书，来自一家顶尖的咨询公司，为双子传媒的未来发展规划了一个极其宏大的蓝图——从目前头部的mcn机构，转型成为集内容创作、红人电商、自有品牌与供应链管理于一体的综合性新消费集团。

蓝图很美，但实现它的第一步，就是烧钱，巨额的烧钱。

“可是不这么做，我们永远都只是给别人做嫁衣！”裴雯有些激动地站了起来，在办公室里来回踱步，“我们辛辛苦苦把主播捧红，把流量做起来，结果呢？卖的都是别人的货，最大头的利润都被品牌方和供应链赚走了。我们只能赚点坑位费和佣金，永远受制于人！”

裴思思叹了口气，揉了揉太阳穴：“我明白你的意思。但你想过没有，我们对供应链一无所知，这里面的水有多深？选品、品控、仓储、物流、售后……每一个环节都是一个巨大的坑。我们现在连一个专业的采购总监都没有，怎么去跟那些在行业里摸爬滚打了十几年的老狐狸斗？”

姐妹俩的意见陷入了僵持。

裴雯有野心，有冲劲，看到了未来的天花板，想要奋力一搏，打破桎梏。

裴思思更稳重，更谨慎，她守着来之不易的家业，不愿看到妹妹因为冒进而陷入万劫不复的境地。

两人争论了半个下午，谁也说服不了谁。

最终，裴雯泄气地坐回椅子上，烦躁地抓了抓头发：“烦死了！要不……我们问问林帆哥吧？他懂得多，看他怎么说。”

一提到林帆，裴思思的眼神也亮了一下，仿佛找到了主心骨。

对她们姐妹而言，林帆不仅是合作伙伴和引路人，更是无所不能的定海神针。

裴雯说干就干，立刻拨通了林帆的电话。

她将策划书的核心内容和姐妹俩的矛盾之处言简意赅地描述了一遍，满怀期待地问道：“林帆哥，你说，我们到底该不该干？”

电话那头，刚刚结束会议的林帆听完，却只是淡淡地笑了一声。

“这是你们双子传媒自己的发展战略，应该由你们自己来做决定。”

“可是我们拿不定主意啊！”裴雯急道，“你就给我们个建议嘛，你说干，我们就干！你说不干，我们就不干！”

“那如果我让你们干，最后赔光了，你是不是要来找我哭鼻子？”林帆反问道。

裴雯顿时语塞。

电话那头，林帆的语气变得严肃起来：“小雯，思思，你们要记住，双子传媒是你们的公司。你们才是董事长和管理者。我不可能一辈子扶着你们走路。这个决策，无论是对是错，都必须由你们自己来下。学会为自己的决定负责，这是一个领导者最基本的素质。”

说完，林帆便以还有事为由，挂断了电话。