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第987章 启明管理架构 企业就是学校（第2页）

或者是启明科技大学旗下职业技术学校，为启明科技各事业部培养的特定技术人员。

启明科技学院升级成大学后，并没有放弃职业技术学院功能。

而是成立了职业技术分校，拥有大专的文凭，专门培养特定技术人才。

每年的招生情况，比香江各大学还热闹。

主要原因是大多数人都是普通人。

想要考上本科的本就不多。

启明科技职业技术学院，成了他们为数不多能够直接进入启明科技的机会。

这个学院里面主要的科类，是高精密机床、汽车这类需要动手能力极强的机械类门科。

张启明对启明科技大学，采用了金字塔升学体系模式。

启明科技大学在最顶端，在下面是职业技术学院。

技术学院，既有在香江成立的学校，也有各企业内部的学校。

也就是说，只要是在启明系各公司工作员工，都可以报考技术学院。

比如说一名流水线工人，你通过在企业内部自我学习，就可以参加技术考证。

不用去学校学习，只要通过就能够获得，职业技术学院颁发的证书。

这份证书不仅是在启明系能用。

和启明系合作的供应链企业，对于拥有启明职业技术学院技术证书的人才，也非常热捧。

这些企业为了能够更好的拿到启明系的订单，通常都会高薪挖这类人才。

因为他们更懂启明系对产品的要求，需要这类人才帮助他们公司调整生产线。

使公司生产的产品更符合启明系要求。

和启明系合作的企业遍布全球，整条产业链上，起码拥有上千万人，甚至数千万人。

拥有一张这样的证书，你就可以在数千万底层员工中脱颖而出。

由此可以想象，这份证书的含金量有多高。

目前拥有这份证书的员工，爱美高流水线出来的工人最多。

而且这些证书，还可以继续升级深造。

最高可以升到启明科技学院，拿到本科证书。

后面自己继续报考，硕士博士学位都可以。

从学历到就业职位晋升，张启明可以做事，费尽心力打造出来这样一个体系。

让启明科技不仅可以做到产品自主研发，更可以做到人才自主培养。