相关的接收事宜。 梳理账务，摸底工厂资产债务，同时调整人员。 既然接手了这个汽车工厂，那所有的关键领导岗位，必然要换上松丽的人。 而且还有一个问题，这个汽车工厂，以前是国营的。 跟很多国营老厂子一样，存在人员臃肿的问题。 车间里的工人，好多都是些临近退休的老员工了。 活干得不多不说，还整天在厂里倚老卖老的。 使得整个工厂上上下下充斥着一股消极怠工的风气。 在乔瑞民接手之后，倒也尝试过整顿一番。 可惜没啥效果。 一来是工厂里的老职工太多了，这些老职工在厂里又都是很有人脉的，真要是辞退一个，那保证第二天就有上百号的人堵到办公室门口了。 二来，乔...