-与客户沟通,解释维修需求和过程。
-**技能要求**:
-具备汽车维修相关的专业技能和经验。
-熟悉各种汽车品牌和型号的维修要求。
-持有相关的职业资格证书,如汽车维修工证书等。
-**建议招聘人数**:根据业务量,通常需要3-5名技师。
###2。**服务顾问(客户服务代表)**
-**职责**:
-接待客户,了解客户需求,记录车辆问题。
-向客户解释维修建议和费用,提供维修方案。
-跟踪维修进度,及时向客户反馈信息。
-处理客户投诉和反馈,维护良好的客户关系。
-**技能要求**:
-具备良好的沟通能力和客户服务技巧。
-了解汽车维修的基本知识,能够与技师有效沟通。
-具备基本的计算机操作技能,能够使用维修管理软件。
-**建议招聘人数**:通常需要1-2名服务顾问。
###3。**零件管理员(备件管理员)**
-**职责**:
-负责维修所需零件的采购、库存管理和发放。
-跟踪零件的使用情况,确保常用零件的库存充足。
-与供应商联系,确保零件的及时供应和质量。
-管理和维护零件仓库,确保仓库的整洁和有序。
-**技能要求**:
-具备良好的组织和协调能力。
-熟悉汽车零件的种类和用途。
-具备基本的计算机操作技能,能够使用库存管理软件。
-**建议招聘人数**:通常需要1名零件管理员。
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###4。**车间主管(维修车间经理)**
-**职责**:
-负责维修车间的日常管理工作,包括人员调度、设备维护和工作流程优化。
-监督维修技师的工作,确保维修质量和效率。
-处理突发事件和紧急维修任务。
-与服务顾问和零件管理员协调,确保维修过程的顺利进行。
-**技能要求**:
-具备丰富的汽车维修经验和管理能力。
-具备良好的沟通和协调能力。