天锡小说网

第9部分（第5页）

1个月的工资和

2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给予行政处分。

连续旷工

15天经上或年累计旷工

30天以上的，按规定予以除名等处分。

第三百四十七条上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷

工处理。

第三百四十八条迟到、早退按月累计，每达

3次按旷工

1天处理。

第三百四十九条员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时，必

须凭有关证明资料报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。

第三百五十条员工病假期间只发给工资，具体按如下执行：

1。病假在

1个月经上

2个月以内的按下列标准发放（按现行工资标准计算）：

1年工龄（指

参加工作后的工龄，以下同）的发

60％，2年工龄发

70％，3年工龄发

80％，4年工龄发

90％，

5年工龄发

100％；

53

2。病假超过

2个月的，从第三十个月起按下列标准发放：

1年工龄发

50％，2年工龄发

60％，

3年工龄发

70％，4年工龄发

80％，5年工龄发

90％；

3。病假超过

6个月的，从第七十个月起按下列标准发给：工龄不满

5年的发