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第5部分（第5页）

第一百二十六条公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的

保险待遇。

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第一百二十七条公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。

第一百二十八条员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。

第一百二十九条员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭

证核准报销。

第五节假期及待遇

第一百三十条员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资

200％、假日按日工资

100％计增发给加班工资或安排补休。

第一百三十一条员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下：

1。员工在公司工作满

1年后，开始享有探亲待遇；

2。与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，

1年可探望配偶

1次

30天，另按实际

需要经予路程假；

3。与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母

1年

1次

20天，

已婚员工

4年

1次

20天，另按实际需要给予路程假。

4。员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理；

5。探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的往返路

费，在本人月标准工资

30％以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担；

6。员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单

位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。

7。员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由员工处理，不得

报销。

第一百三十二条婚假：法定婚假

3天，晚婚（男

25周岁、女

23周岁）假