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第1525章完结（第1页）

因为人才的培养并不需要陈沧一个人进行。kenyuedu

这是一个团队共同去做的事情。

仅仅需要做的就是有一个人来引导。

……

……

陈沧坐在办公室内，看着进度条，有些费解。

帕金森在60进度条的时候，没有获得实实在在的奖励，但是陈沧对于帕金森理解却与日俱增!

而现在68的进度条，陈沧有些陷入了沉思。

需要如何提升了呢？

改良技术？

提高生理病理解剖学的认识？

还是对帕金森的病理过程进行深度研究呢？

不管怎么样，必须要通过其他手段来提升了!

想来想去之后。

陈沧把发展细则制定了个差不多，然后直接召集下面的人手开始开会!

他需要在加快对帕金森疾病生理病理的研究进程了。

单靠他一个人肯定是不行的。

而且，最重要的是，陈沧也不可能把时间全部花费在他不擅长的领域。

他本身就是一个外科医生而已，总不能天天去做哪些科研的工作吧？

而且……

最关键的是，系统似乎还没有成长到那个地步……

于是，陈沧现在把100人的临床试验数据让工作人员整理出来，直接发给了每一个病理研究的专家。

这些都是宝贵的资料!

现在陈沧的科研队伍已经逐渐壮大起来，协和的、清华的、中科院的院士都有。

面对这些专家教授院士，陈沧没有丝毫感觉!

毕竟……院士很牛吗？

我自己顺手造了两个!

更何况现在陈沧的地位就是国宝级的人物，这些院士也都很识趣。

能加入陈沧的团队已经很不容易，可没有人敢作妖。

毕竟帕金森的研究工作一旦出来成果，可能就是大成果!

陈教授拿个诺奖的同时，他们这些人说不定也能跟着沾个光。

运气好的直接诺奖牌陪跑!

运气一般也是随随便便三大奖。