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第371章 大俗即大雅的衣锦还乡（第2页）

方燃对比赛基本不关注。

燃雪咖啡股权谈判的细节还待敲定。

天天开会。

回到家不是跟夏小雪商量国庆摆酒就是讨论燃雪创联远景规划。

都是重生者。

已经不需要获得多少奥运金牌，或者登顶金牌榜榜首，借此增强民族自信心。

九月十七日。

燃雪咖啡股权谈判结束。

赶在《互联网信息服务管理办法》出台之前。

将燃雪咖啡从燃雪创联剥离。

如夏小雪所料那样。

未婚先孕对方燃的影响微乎其微。

组建新的管理层。

依旧被股东们提名出任总经理一职。

方燃坚决推辞。

给出的理由合乎情理。

引入战略投资之后的燃雪咖啡经营更多元化。

需要具有丰富经验且具备国际视野的职业经理人来掌舵。

除了经验不足。

尚未具备国际视野。

已是燃雪创联总经理兼控股股东。

燃雪创联与燃雪咖啡又有深度合作。

决策方面易出现冲突。

科帕卡巴纳咖啡集团、中海国资委旗下的综超集团对方燃这番表态颇为赞许。

都心知肚明。

方燃担任总经理纯属过渡。

挂个‘总经理助理’的虚职。

又或者出任董事会董事更合适。

而方燃为了方便减持套现。

连董事会董事都未接受。

仅出任‘总经理助理’一职。

保证顺利交接。

以及整体营销具备持续性。

当下。

燃雪咖啡业务占据燃雪创联半壁江山。

剥离出去独立运营。

方燃顿时就轻松许多。

剩余的部门专注到店服务业务，除了餐饮、服装两大类别，根据时代需求开始布局娱乐、影院、手机电脑维修。

美容、医疗服务、教培等高利润行业进行前夕市场调研。