而且人员调控并非一蹴而就,而是需要按“初期、中期、后期”三阶段逐步推进,避免一步到位引发反弹。
这一思路源自高德出兵前的特意叮嘱——他已经提早预料到了这种情况的出现。
首先是初期,即前三个月,要进行刚性管控,通过物理隔离快速稳定局面。
分城与主城之间的人员往来将通过“通行凭证”进行管理。
凛冬之锤留守的族人离开分城需经审批,避免核心工匠私自离开或非核心人员无序流动;
主城派遣至分城的人员,需集中居住在“臻冰驻区分区”,与凛冬族人的居住区保持一定距离,减少初期摩擦。
核心工匠与臻冰学徒、辅助人员的协作需严格按“岗位职责”执行。
每日工作内容与材料使用需记录在案,由臻冰派驻法师审核,确保锻造过程透明可控;
迁移至主城的人员需在“过渡安置区”完成培训与岗位适应,考核合格后才能进入主城核心区域工作。
中期阶段,则是可以进行柔性互动与利益绑定,逐步消除隔阂。
到了后期阶段,至少是半年之后,分城与主城之间的“通行凭证”制度取消。
族人可根据工作需求与个人意愿自由往来。
臻冰驻区分区与凛冬族人居住区的物理隔离拆除,两地人员可混居居住、共同参与分城建设。
核心工匠若想前往主城传授技艺,可申请“跨城任教”。
迁移至主城的族人若想返回分城,也可申请回到分城工坊工作,无需额外审批。
此时,人员流动已不再是管控需求,而是个人发展选择。
凛冬之锤族人将从被动接受融合转变为主动参与融合。
菲尼克斯,市政厅。
一道银白色的身影掠过中央广场上空,精准地落在高德办公室的窗台上,发出一声短促的鸣叫,在提醒高德。
高德放下手中的羽毛笔,起身走到窗边,取下绑在它脚上的信纸。
上面写着来自凛冬之锤前线的战报、凛冬之锤的情况汇总以及苏奈法与艾莎敲定的分城建立计划。
——以太网还未在凛冬之锤那边搭建,所以目前还只能通过苏奈法的魔法猎鹰苍狼进行传讯。
“娅尔娜已伏诛,尸体以臻冰封存;凛冬之锤族人无抵抗,大长老乔兰率族归降。工坊与地火渠完好,核心工匠全员愿留……”
战报与情况汇总都与高德预想的大差不差。
毕竟实力差距摆在这,还是由苏奈法亲自带队,能出意外才是稀奇事。
唯一让高德没想到的是,“凛冬之锤”的大长老乔兰会这么识时务,在苏奈法斩杀娅尔娜之后,果断选择了投降。
这倒是省了一些麻烦,使得这一次出征,达成了真正的无伤。
所以,怪不得都说“发展才是硬道理”。
若是高德选择先统一再发展,在成为臻冰之王后,就指挥着臻冰法师南征北战,统一北境。
单单出兵凛冬之锤这一事,放在中,少说也得二十章节起步:
征兵备战、粮草筹集,到行军途中的波折、与凛冬之锤的数次交锋,再到决战时的险象环生,最后才是惨胜后的收编。
另外收编面临的难题更是一个都解决不了:没有以太网与充足的粮食,根本做不到建立与掌控分城。
而如今经过两年的发展,强盛的菲尼克斯再兵发曾经与自己齐名的凛冬之锤,直接就是一个平推,连一场像样的硬仗都没有,乏善可陈。