天锡小说网

第991章 虚拟股分配会议（第3页）

十一级员工300万股。

十二级员工基础配股500万股。

张启明讲完每一个级别员工的分配方案，又对特殊岗位做了详细解说：

“另外，不同岗位还有加权系数。

也就是说不同的岗位，还将在基础配股上有一定的加成。

我们启明系以技术为驱动的科技企业，因此

技术研发岗位拥有最高的配股倍数。

研发技术岗位，根据公司对技术的评判标准，配备股份倍数在1。5-2。5倍。

核心团队可达2。5倍配股。

其余岗位，如产品管理岗位是1。2-1。8倍配比。

市场营销岗位是1。0-1。5倍，市场营销注重业绩，所以会按照业绩浮动率，进行不同的分配。

业绩越好，分配率越高，最高是1。5倍。

职能管理岗位配比是1。0-1。2倍。

另外，我们启明系员工遍布全球。

每一个地区物价都有所不同。

所以这一份分配方案中，还有一条是地区调节系数。

公司会根据当地物价水平与薪酬差异，设定0。8-1。5的调节系数。

在一定程度上保证公平公正。

另外，公司将预留40%的股份池，用于未来招聘及员工晋升。”

张启明说到这里时，会议室众人已经看完了文件，全都目光齐齐看向他聆听。

张启明的话并没有停下：

“公司将从每年盈利中拿出5%，将用来成立一只退休养老基金。

这支养老基金将由我来亲自掌控投资。

启明系员工在退休之后，

虚拟股份将自动回归公司。

不再从千寻搜索继续分红。

但是他们的持股比例将成为领取退休金的比例佐证。

也就是说退休员工退休金，将根据持股比例，由退休养老基金发放。

不占据千寻搜索在职员工的利润分红！

养老金如果不够发放，会有财神岛总部补足。”