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第362章 寄生夺舍第一更4223（第1页）

大魏文皇帝果然是人类的第一生产力。

约翰杜伊的效率真特么高，第一天下午的会还没结束呢，江南蓁连简历都没交的情况下，邮箱里面就已经收到了贝莱德的offer。

BAI（BlackRockAlternativeInvestors）贝莱德另类投资集团对冲基金运营与合规高级副总裁。

BAI就是贝莱德下面负责另类投资和对冲基金的大组。

不含激励、股权和其他福利的情况下，基础年薪44。9万迈元，直线向约翰杜伊汇报，虚线向BAI合规官汉娜费尔曼汇报，而汉娜费尔曼的直接汇报对象就是贝莱德首席人力资源官兼首席合规官马特马洛。

约翰杜伊自己都惊讶，HR那边这次怎么过的这么顺利。

虽然只是一个VP级，但他给江南蓁申请的薪资已经是VP的封顶薪资，他都已经做好直接把官司打到马特马洛面前的准备。

金融行业的头衔基本都是吹，拿VP来说，传统行业的VP已经是整个公司的高级管理层，甚至可能是整个公司的二三把手。

但在金融业中，VP的级别也就是个小组长。

其他公司的一把手MD总裁，在金融行业中，也不过是个部门经理。

贝莱德也养了不少只有关系没有能力甚至干领工资不用上班的VP、总监、MD级。

但放在以前，遇到这种事，HR总是会BB几句，需要反复邮件沟通，但这次似乎一路通畅，什么阻碍都没遇到。

贝莱德员工的职级划分最低级是分析员（Analyst），上一区间就是专员（Associate），再向上是副总裁（VP），接下来是总监（Director）和董事总经理（MD）。

当然，类似首席人力资源官马特马洛这种高管，都不属于这些员工级别，而是很多公司传说中的E级或C级，对外头衔都是高级董事总经理。

别看这么多级别，贝莱德还已经算是所有金融类公司里比较扁平化的公司，很多组都没有总监和VP级，而是专员和实习生分析员在内的基层员工直接向MD汇报。

这一段时间贝莱德也开始应用了AI，已经开始裁人，据说年内裁员目标是裁员20%。

在这种形势下，江南蓁这种几乎没有可靠行业经验的，入职就是VP级，相当于胸口上明晃晃的贴着“关系户”

三个字。

仨字都被胸口撑变形了。

第二天，贝莱德的法务部门就通知江南蓁把护照信息和签证信息学历证明工作履历等一系列东西发过去，他们去帮江南蓁申请O1签证。

三人组听到这个消息都傻了。

啥情况？

一天时间，江师姐就找到大款傍上了？

不过看那个白人跟在江师姐屁股后面当舔狗的样子，好像还没得手？

“明天我们的研讨会场地换到了六楼的舒伯特会议室，嘉宾也从四十人扩容到了一百人。

这一次有贝莱德的帮忙，预约人数比较多，大概现场应该会有一百二十人左右。”

江南蓁把新的日程安排和会议资料分发给了三人。

卧槽，牛逼啊，这就从四十个嘉宾的会议室扩容到一百人了？这就是找到靠山的好处吗？

等等，老方这算不算是绿了？

“绿个屁，就是我让她去的！”

接到三人组通风报信的电话，方豫哼了一声。

无知小辈，哪里懂我的用意深远？

你让他去的？

三人组面面相觑，啥情况？