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第172章 这真是个神奇的公司（第2页）

“就是我每一个字都认识，但是这些字联系起来之后，我好像就不太明白了。”

萧谷看着面前的文件实在是有些懵，“好长的一段话。。。”此时正在和蜘蛛纸牌鏖战到了关键时刻的小胡头也没有回。“说，我给你解释！”

“呃。。。”萧谷看着面前的屏幕使劲儿清了清自己的嗓子，“利用国内互联网领军企业提供的软件建立起项目参与者之间信息无障碍沟通平台。使公司管理层与客户各自私域流量得到共享，达成合作双方高效交流目的。”

“拉个群，把吴胖子和客户都弄进去！”

小胡顺带还补充了一句，“因为我们销售部总监的私人问题，现在我们也要负责一部分销售部的活儿。”

“。。。。”萧谷眨巴着自己的眼睛，已经忘记了他刚刚说过的后半句，“然后后面是。。。为保证我方在本次合作中占据主动，需在社群建立初期由公司管理层担任重要决策者。。。”“让吴胖子当群主！”

“同时也需要考虑客户情绪，适当地将权利分发，建立一个民主公正的对接平台。”

“让客户当管理员！”

“平台建立后做好社群运营工作，重点关注内部高质量用户，早日实现价值转换。”

“别忘了在群里发广告！”

“。。。。真特么清新脱俗！”

萧谷已经开始忍不住的脸皮抽搐了，“这后面竟然还有！感知客户喜好，定制针对性打法，串联平台和娱乐活动间交互的桥梁。提升虚拟社群活跃度，增强用户粘性。”

“偶尔再发点沙雕图！”

小胡说完之后还沉吟了一下，“我估计你也没有，回头我发给你点。”

“。。。。聚焦关键信息点，提炼出核心价值，免费向个人私域流量池内分享成功案例，帮助他人总结方法论。发掘潜在客户？”

“聊天截图发朋友圈！”

“。。。。共建良好交流环境，注意客户隐私，以便未来长效发展。同时适当营造神秘感，勾起围观群众好奇心。最终结果导向。。。导向。。。闭环？”

“客户头像打码！”

“我们会在共同的人脉资源里公开表明支持态度，让其他同事感知来自领导的重视。并且激励他们向你。。。不是，向我学习？”

“发完之后他会给你点赞。”

。。。。。。“为刺激其他同事上进心，也表现出公司扁平化管理体系带来的优越性。会有公司最高管理者对你做出肯定。”

“老板也点赞！”

“。。。。。。”萧谷此时已经连骂娘的力气都没有了，他真的想知道是那个小可爱能够在人类的脑海里面想出来这么一顿扯淡一样的玩意。而小赵下面的一句话则是让他彻底懵了。“话说你加了吴胖子和老板的联系方式了么？”

“。。。。。。”