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第582章 吞下SW架构整改（第2页）

当阿兰收到一条信息后，刚刚铿锵有力的表情瞬间灰败下去。

回复的信息很简单，没办法说和，谈判桌上聊吧。

挡人财路杀人父母。

叶浩然带着一帮人准备发财呢。

谁会上来就阻止谈判，并且表示不能逼S合作。

那不是有病吗？什么好处都没拿到，然后领回去一大帮敌人？

重新整理好心情，阿兰开口问道：「叶先生认为怎么合作才能对双方都有利。」

林睿拿出一个文件夹递给身边同事，示意交给阿兰。

阿兰拿到手后详细的看了起来，有中文版的，也有翻译版。

着一看就是半个小时。

所有人都坐的难受时，阿兰才缓缓开口：「叶先生，S出核心技术才拿20%的股份，是不是有点过分了？」

「别生气。」叶浩然笑着挥挥手：「你出个价，咱们慢慢谈。」

「51%的股份。」

「那不可能，用我的地我的人，用我们的渠道然后你还想控股，我看阿兰先生没有想谈的想法啊。」

到了这一步，基本已经可以确定合作达成的意向了（）

，接下来就是商讨股份的分配问题。

一天自然不可能谈完。

此后的几天内，叶浩然身后的大老，轮流派出谈判团队对付阿兰一个人。

招架不住的阿兰只能从总部调来谈判专家。

两边拉扯了将近半个月。

最后终于达成一致。

S出资3。3个亿加技术入股，拿到34。7%的股份，三个董事席位，并且拥有管理权和监督权。

剩下的自然归联合盛基金会所有。

还有一点非常重要，国内生产的S产品，销售范围包括所有亚洲地区和部分中东地区。

组织架构整改，孟凡调任S法国总部工作，舒婉婷升为亚太总裁，林睿升职为华夏总裁，方静华夏销售总监兼副总裁。

孟凡和舒婉婷出局，林睿和方静上位。

叶浩然的一套老拳，把S打的南北不分。