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第346章 人家是真的天赋（第2页）

那些东西是直接进入数据库的，谁敢乱动？

除了李远这个老板或者官方执法机构带着文件来调阅，否则别人是看不到详细记录的。

当然，使用违规手段肯定能做到，可他犯不着违规。

而且他跟郭蒙接触了几次，试探性问了一些关于李远的话题，很明显，郭蒙也没有之前的那种感觉了。

作为过来人，他能看懂这是什么意思。

他肯定要把这件事告诉老板，不让老板吃亏。

他现在拥有的一切地位，名望，全部都是李远给的，否则他就是一个被时代淘汰的人。

今年擎天资本的分红已经就位，李远相当于拿出属于自己的利润，分给了公司员工。

但凡花一块钱买分红权的，都获得了70%的回报，于越自己就分了三百五十万，还不用扣税，李远连税都给包了。

在整个擎天集团，虽然被开除的人很多，但基本都是态度问题，因为能力问题被开除的少之又少。

李远说过一句话，不能要求底层员工拥有多强的能力，只要工作态度没问题，就是一个合格的员工。

而那些因为能力不足被开除的，都是管理层。

在擎天集团不需要应酬，不需要跑销售，不需要跑关系，还有能力问题，只能证明是水货。

这件事说完后，于越就没什么好汇报的了，无非就是比心上个月财务报表亏损了多少钱，各方面的花费多少。

李远的决定，他从来不去反驳，跟了这么多年，就提过一次建议。

即便李远当初的决定很离谱，可经过实践证明，最终都朝着好的方向在走。

他能有今天，不是靠着多么强大的能力，纯粹就是他对自己有自知之明。

现在的擎天资本，李远管的不多，算是压力最大的阶段。

幸亏换了孟建国，否则要是他，铁定做不到这么好。

李远放权太多了。

放权越多，对于管理层的个人能力要求越高。

在于越走了之后，李远就开始看青华大学那个项目方案。

虽然钱已经审批了，可该看还是要看的。

方案做的比较塌实，是他喜欢的风格。

估计于越让人家修改了不少次，因为一些修改痕迹还存在。

目前保守来看，建成没太大问题，也就是这一百多亿花出去之后，项目就算成了。

但后续的运营压力不小。

因为他们没办法降低功率，基本上机器一开，用电量相当于一个一百万的中型城市居民用电量。

并且还不能随便停下，一旦开了，至少要运作三个月以上。

国内关于光刻机的技术，其实很多方面都已经全球领先了，就算不是最顶级，也跟顶级差不多。

问题最大的就是光源。