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第579章 招募管理人员（第2页）

他把三方共赢模式发进群组。

政府得成果——国家首次民间主导火星任务，写进教科书的那种。

企业得订单——所有零部件本地采购，制造链全放开，谁投资谁优先接单。

团队得自由——核心研发不受干预，数据公开共享，专利共同持有。

瑟琳娜插话：“老公，你这是把垄断打破啊。”

吴凡坐回椅子上，顾自点燃一根烟，“本来就不该被垄断。明天开始，正式谈判。第一轮见政府，第二轮见企业。”

……

第二天上午十点，会议室换了布局，长桌换成圆桌，没有主位。

第一位来的是某部委代表，说话很官方：“项目意义重大，但必须纳入监管体系，建议成立联合指挥部。”

吴凡点头，“同意。但我们保留技术决策权。”

对方顿了一下，“那……至少派两名观察员参与评审。”

“可以。”吴凡直接答应，“但他们不能碰核心代码和轨道模型。”

谈完政府，下午见企业。

九家到场。

航天集团提的条件最硬：愿意出资三十亿，要求派驻五人技术小组，全程参与设计评审。

吴凡听完，摇头。

“你们的技术实力我认可，但这个项目不能变成第二个传统航天工程。关键是我不需要资金投入。”

对方脸色微变。

“我可以开放非核心模块供你们优化，出高工资给你们。但算法、导航、热防护这三块，我说了算。”

另一家企业接过话：“吴总，能不能让我们只出钱入股？不插手技术。”

吴凡看向对方：“我说了，不差钱，我需要管理人员，明白？”

那人愣了一下，堆笑，“好，吴总您选择就好了，我公司高端人才，您随便挑。”

吴凡看了他一眼，微微点头。

第三家提出要优先获得火星土壤样本分析权。

吴凡拒绝，“样本归项目组统一发布，谁都不能独占。”

会议持续到晚上八点。

最终，两家政府背景单位加三家民企达成初步意向。

愿意提供高技术人才和管理人员。吴凡委托姜梦雪，把各项协议去签完。

他回到科研部，“通知结构组、材料组、电源组负责人，明早九点开会。”

孙梦露问，“议题是什么？”

“探测器制造启动预备会。告诉他们，别再用模拟器画图，真金白银下来，该动真格的了。”