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第十章 珍惜机会时不我待（第5页）

这个世界你最拿什么没办法？是命运？不是，命运可以把握；是机遇？不是，机遇可以捕捉。哪是什么？是时间。任你有天大的本领，你都不可能让时间倒流，也不可能让它停滞。不管你有什么样的感觉，有什么样的想法，它始终都在不紧不慢地走着，永远那么从容，那么恬淡。于是有人说了，人生苦短，韶华难留；也有人说了，浪费时间就等于图财害命。总之，时间就是金钱、时间就是生命、时间就是一切，已经成为了世人的共识。盛田昭夫说：“如果你每天落后别人半步，一年后就是一百八十三步，十年后即十万八千里。”著名的管理大师杜拉克说：“不能管理时间，便什么也不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。

确实，一个人之所以能够成功，是因为他在同样的时间内做了与别人不一样的事情，他会管理时间，充分利用时间，提高工作效率。大连实德集团总栽徐明说：“商场上不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼”。反应快、决策快、行动快，是徐明的快鱼风格，也是他能够成功的一大保证。竞争，实质上就是能不能在最快的时间内做出最好的东西。人生最大的成功，就是在最短的时间内达成最多的目标。

但是，仍然有非常多的人天天都在浪费时间，他并不知道自己的目标到底在哪里，他的目标也没有事先设定优先顺序，也没有做详细的计划，只是一直问自己：为什么不跟别人一样成功。有些人认为自己比别人聪明，可是成就不如别人，关键就在于他浪费了太多的时间。

一位大学生准备晚上7点开始学习。但因晚饭吃多了，所以决定看一会儿电视。说看一会儿，结果看了一个小时，因为电视节目很精彩。晚上8点，他坐在桌前正准备看书，突然又想起来要跟朋友打一个电话，一聊又是40分钟（他一天没跟他的朋友聊了）。他在回来的路上又被人拉去玩了1小时乒乓球。结果，他满头大汗，又去洗了个澡。洗完澡，又觉得饿了，因为毕竟消耗了不少体力。本来计划挺好的一个晚上就这样过去了。到了凌晨1点钟，他打开了书，但又太累了，集中不了精神再看。最终，他还是去睡了。

你是不是有过和他一样的经历呢？

如何进行时间管理？下列方法值得一试：

做好协调，工作分流。

转换心情。在处理重要而耗时的事务中感到厌倦时，改而处理其他杂务，既可节省时间，又能转换心情。

不浪费零碎时间（利用零碎时间处理杂务，延后用餐时间以免拥挤等）。

采取比较简单的生活方式，处理好工作与生活的矛盾。

尽量减少不必要的对外应酬，必须应酬时设法节省应酬时间。

充分运用上下班的搭车时间（如车上想问题等）。

机会来了，像狮子一样“奔跑”

面对自己的竞争对手，激发自身的潜能，增进自己的动力这才是真正明智的选择。因为，我们必须相信战胜对手的机会只能在“奔跑”的过程中获得。

在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑的比最快的狮子还快，否则就会被吃掉；狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑的最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是瞪羚，当太阳升起时，你最好开始奔跑。这是托马斯·弗里德曼的《世界是平的》的一段话。

这段话的意思不难理解，谁快谁就会赢，谁快谁就能生存。一个是自然界的兽中之王，一个是食草的羚羊，等级差异，实力的悬殊，但能否生存都取决于同一个问题。如果羚羊快，狮子就会饿死；如果狮子快，羚羊就会被吃掉。

工作中会遇到对手就像人要吃饭一样平常。那么，遇到强劲对手时你该怎么办呢？比如，你是部门骨干，当你的部门进来了一个新同事，他不仅比你年轻、学历高，而且进入工作的角色也很快，工作能力比你强，领导也开始注意他了。你觉得他会对你下一步晋升构成威胁，那么你该怎么办呢？

部门里新来了一个可能对自己构成威胁的同事，这的确是件很令人伤脑筋的事情。

然而，能否正确处理这种事情，却是一个人格高下的分水岭。对于一个心胸狭窄的人来说，在这种情况下，处理事情可能会将自己的嫉妒表现得淋漓尽致，无论在言语上还是在行动上，都会给对方制造障碍。但这样做的结果却是很不好的，不但会得罪同事，弄不好还会使领导对你产生看法。

其实，正确合理的做法应该是，从容大度，相信自己的能力。从容大度，就是用广阔的襟胸冷静地对待这件事情，千万不能因为多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱。要想比别人走得高，就要学会以宽容的态度对待一切事物。大海之所以能比江河湖泊都大，就在于它的包容性。一个人要想成就一点事业，也必须有一颗宽容的心，对比自己差的人，人们很容易宽容，但对和自己差不多的人，就显得十分苛刻……相信自己，就是要相信自己的能力，尽管对方比自己学历高，但自己毕竟比他更熟悉业务。而且路遥知马力，说不定他现在的表现只是三分钟的热度。当然，为了保住现在的位置，你最好认真地研究一下对手，找出差距，迎头赶上，这才是良性的竞争。

即使这一切都没有成功地保住你现在的地位，也不要做败坏对方的事情。古语说：“蔽贤者祸及己身，伤贤者殃及三代。”也许事情没有达到那种严重的程度，但是还是值得我们多想想。

“你有你的优势，而且这些优势是别人代替不了的。竞争应该分两面看，它既残酷，同时又能促使你更加强化自己的优点。”

为了赢得竞争，最好的办法是将你最优秀的一面展示出来。

如果你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，比如：你是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等等。当然，你所拥有的这些软件一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来，这是都将是获取最后胜利的机会。

市场部助理Amy不久前被提升为秘书室主任，那是因为她平时所做的策划文案都十分精采，并常有文章在报刊杂志上发表，当Amy得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理边翻看着Amy的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

其实“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会让别人发现你，展示你最优秀的一面。让同事和上司了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

由于上述能占优势的特长并非一蹴而就，靠的是多年经验的积累，这时的你不妨制定一套多花时间和精力就能初见成效的行动方案：

方案一：利用业余时间去学外语、财会、管理等，并在桌上不经意地放一本英文专业刊物，给你的上司造成你英语不错又知识渊博的印象，说不准就能提供给你更多的机会；

方案二：学学摄影或画画，在公司大大小小的活动中展示你的特长，让同事们知道原来一直敬业稳重的你却也是活泼大方、多才多艺，有着如此可亲的一面；

方案三：学一些能提高个人修养和品味的东西诸如陶艺、插花、刺绣……哪怕只是一些理论上的知识。

所有这些很快能收到功效的事情，其实是在为你增加无形的资本，要知道：“千招会”当然好，“一招精”同样会让人对你刮目相看。

无论是一个人还是一个企业，要想超出同行业的竞争对手，保持长久的优势和竞争力，就必须比别人学习得更快些、更好些。未来最本质的竞争优势，就在于拥有比竞争对手学习得更快、更好的竞争能力。只有这样，才能在瞬息万变的市场竞争中把握机会，获得主动权。