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第753章 回声漫延机制之种扎根（第1页）

五一节后第一周，星城市依旧维持着超常规的政务节奏。李一凡并未放缓脚步，而是将更多注意力投向了“镜台工程”后的关键环节——机制外延的本地孵化。

机制试点不只是复制，更是对地方治理传统的深层冲击。从市级到区县，再到街道和社区，这种冲击若无缓冲极易引发结构性摩擦。

为此，李一凡提前召集了一场极为罕见的“区县书记联席会”。

“今天我们不开形式主义的政务推进会，也不讲那些你们都背得滚瓜烂熟的政策条文。”他一开口，语气就带着一丝压迫感，“我们要讨论的，是各区各县对机制复制的真实感受。”

“什么叫真实感受？”他停顿了下，扫视全场，“就是你们有没有人心里反感、抗拒、阳奉阴违。”

众人心头一震，一时间没人敢说话。

“我知道有。”李一凡语气沉稳，“越是深层变革，越容易触动固有权力格局和行政惰性。但我必须告诉各位——这一次，星城市不会容忍‘表面支持、实则消极’的执行方式。”

他扫视全场，“镜台演算可以模拟制度，但模拟不了人心。如果人心不动，再完美的机制也是空架子。”

会场安静良久，终于，南山县委书记韩昭第一个开口：“李书记，我们的确存在一些配套难题。尤其是部分基层干部对新机制理解不深，存在恐惧心理。”

“很好。”李一凡点头，“不是问题多，而是你肯说。这次我召集你们来，就是要真刀真枪地解决问题。”

“机制建设不是技术活，而是社会工程。我们要解决的，是人——人的观念、行为、反应和文化。”

会议结束后，市委立即成立“机制落地专项督导组”，由市委办、政研室、组织部联合抽调干部，深入各区县、街镇，梳理机制运行过程中的所有“行为摩擦点”。

同时，凡星智控派出三支“制度路径协同队”，将镜台中心模拟出的制度流程对照现实执行情况，实时监测偏差率，推送修正建议。

而此时，来自中央的目光，已悄然落在星城市。

“赵书记。”省委大楼内，赵建国放下手中的红头文件，语气颇为郑重，“中央改革办和政研室的人，下周要来调研‘机制复制路径’。”

“我们是不是该提前准备一个接待方案？”省委秘书长询问。

赵建国摆摆手，“李一凡不是那种喜欢摆场面的人，咱们也别搞那一套。他要的是把机制做实、做深、做透。”

“你通知星城市，调研组不走流程，不搞汇报，直奔现场。让他们看到最真实的机制运行。”

这一切传到李一凡耳中，他只是平静一笑：“这才是我需要的支持。”

他将自己对镜台工程的核心定位写入了最新一份内部报告中——机制的扩散，最终目的是构建“治理生态的自演进系统”。

简而言之，未来城市不再依靠某位书记的风格、某个领导的魄力，而是依靠制度本身的逻辑、数据和反应能力，自我升级、自我修复、自我调整。

这是李一凡心中最理想的“后权力时代雏形”。

“如果机制自身具备感知力、逻辑反馈与资源匹配能力，那我们是不是可以培养一座城市的‘制度免疫系统’？”