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第130章 开设物业公司（第4页）

-**职责**：执行日常安保巡逻，监控物业安全，处理突发事件。

-**要求**：基本的安保培训，身体素质好，责任心强。

###6。**清洁和绿化团队**

-**清洁主管**

-**职责**：负责物业的清洁工作，制定清洁计划，监督清洁人员。

-**要求**：清洁管理经验，良好的组织和协调能力。

-**清洁工**

-**职责**：执行日常清洁工作，包括公共区域、办公室等。

-**要求**：身体健康，工作认真负责。

-**绿化技师**

-**职责**：负责物业的绿化工作，制定绿化计划，养护植物。

-**要求**：绿化或园艺背景，动手能力强。

###7。**财务和行政团队**

-**财务经理**

-**职责**：负责公司的财务管理，制定预算，监控财务状况。

-**要求**：财务管理经验，良好的分析能力和决策能力。

-**会计**

-**职责**：处理日常财务事务，包括账目记录、发票处理、报税等。

-**要求**：会计资格，细致认真。

-**行政助理**

-**职责**：协助日常行政工作，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。

-**要求**：良好的组织能力，沟通能力强。

###8。**市场营销和业务发展团队**

-**市场经理**

-**职责**：负责市场推广和业务发展，制定营销策略，拓展客户资源。

-**要求**：市场营销经验，良好的沟通能力和创新思维。

-**市场专员**

-**职责**：执行市场推广活动，收集市场信息，维护客户关系。

-**要求**：基本的营销知识，良好的沟通能力和团队合作精神。

###9。**人力资源团队**

-**人力资源经理**

-**职责**：负责公司的人力资源管理，制定人力资源政策，招聘、培训员工。

-**要求**：人力资源管理经验，良好的沟通能力和组织能力。

-**招聘专员**

-**职责**：执行招聘工作，筛选简历，安排面试。

-**要求**：招聘经验，良好的沟通能力和判断力。

###10。**其他支持人员**

-**法律顾问**

-**职责**：提供法律咨询，处理合同和法律纠纷。