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第714章（第2页）
《点燃创新之火：思雨文化内部创业支持计划正式启动！》
各位p16+同仁：
今天，我很高兴向大家宣布一项重要战略举措——公司正式启动"星火计划"。
"星火计划"，是公司为鼓励内部创新而设立的全方位创业支持项目。
旨在发掘和培养内部创新创业人才，为有梦想、有能力的员工提供实现创业梦想的舞台。
我们将通过资金支持、资源赋能、渠道共享等手段为优秀项目提供支持。
为确保资源合理配置，申请需满足以下条件：
职级p16以上，入职时间满6个月，KpI达标。
申请时，须提交详细的《项目商业计划书》、可行性分析报告和创业团队简历等材料。
提交给人力资源部，再由“创业决策委员会”裁定。
通过初筛的材料，须准备终审答辩，并准备15分钟路演。
资金方案：公司全资、混合出资等均可，视情况灵活而定。
创业员工在创业期间，可规避竞业条款，可保留母公司原始股和期权。
首批申请，于此时此刻启动。
有意向的员工，可随时提交材料申请。
友情提示：创业机会难得，请慎重提交申请！
每位符合要求的员工，每两年只能申请一次！
附“创业决策委员会名单”：
主席司雨；
委员：鲁明银、徐然、蔡斌、江乐伟、杨林，以及外部创投顾问。
落款：董事长办公室，2020年4月14日，21:40分。
写完，审视一遍，司雨按动发财的小手，点击“发送邮件”。
“嗖~~”
让几十位怀揣创业梦想员工彻夜难眠的电邮，悄无声息发走了。。。。。。。
几分钟后，韦雪收到司雨微信：
“公司刚出台创业管理办法，你算第一个申请的，本来不够资格，给你开特殊通道。”
“查收邮件，按规定提交材料走流程。”
韦雪没有说话，回复两个亲吻表情加oK表情，来到邮箱。
怪不得说她不够资格呢，原来只开放给p16级职能岗。
对她真不错，不仅是第一个敲定的项目，还是特批。
但。。。。。。这个方案，不是受自己启发吗？
哼~要不是我提出开发女性用品市场，肯定不会想到这个创业支持计划。
还真没想错。
司雨确实受他启发，萌生这个计划，从这一点来说，她有功。
韦雪切回微信，连回两条信息：
“好的，明天提交材料走流程，谢主隆恩！”
“这个方案你是不是刚想出来的，受我们下午项目的启发吧？要怎么奖励我？”+害羞。表情
