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虽然环亚每年都有搞年前总结，但之前几年认真在搞的，却没有多少次。因为环亚这两年因为环亚金融的疯狂吸进能力，就连大家睡觉的时候都在迅猛发展，搞年前总结太麻烦，可能今天是一个样，过两天又变成另外一个样。发展速度太快，连总结都不太好做。

但现在却刚好，环亚金融的主力被刘东放到苏联去了，香港那边，也就只做做最基本的业务，没有什么大动作要做，也没有什么能做的，基本上盈利预期就可以做得比较准确。再加上环亚在国内又大资金投资，如果不在这个时候做一个比较细致的总结，可能再过两年，环亚的账目和资料，就会被弄的一团乱麻。到时候别说别人看着麻烦，就连刘东他们看着也头疼。

所以，乘着这么一个时候，刘东就想着把自己的家底拿来数清楚，并且做好一个大致的规划，不至于到以后连钱从哪里来，到哪里去都不知道。虽然环亚现在有着完备的审查制度，但如果上层都管理混乱，再好的制度也是白搭。

“那行，我过两天就回去，把手上的事情处理完了，就回来开会。对了，听志豪说，老板你想问一下为什么我们公司的员工，大部分旅游选择是国内，而不是国外？”说完了一些工作上的事情，吴一平主动的把话题转了回来。

“是啊，我就觉得奇怪。去国外不是很多人的梦想么？怎么公司真要让大家去国外旅游了，反而没有几个人去。是不是下面的人暗示什么东西？”刘东问到。

“这事儿我之前也没有搞明白，后面听到下面的人说，我才知道大家为什么不想去国外。”吴一平开口道。

“为什么？难道这不是好机会么？要知道，就算是国内的那些厅级干部，如果没有特殊情况，他们也出不去。而那些处级的干部，最喜欢的就是去国外转转。这事儿应该挺时髦的啊？怎么到了我们公司，却成了冷门呢？”听到吴一平说他知道答案，刘东连忙问到。

“说白了，就是大家对国外感觉太陌生，心里没底。虽然公司是组织大家出去，但对于很多人来说，他们连国内都没去过多少地方，现在一步就到国外，很多人接受不了。别看大家老是拿国外说事儿，恨不得立马就能在国外生活。但真让他们做出选择，大家都没那份心气。再说这次很多入选的人，才进公司没多久，对公司还存在一定的陌生感，谁知道咱们组织旅游，把他们送到国外去是干嘛？真要出去了，遇到什么事儿，岂不是叫天天不应，叫地地不灵？在国内好歹大家都是用中文说话，遇到麻烦也不至于太离谱。但要去了国外，你说话写字别人都看不懂，被人卖了都还不知道。所以啊，大家觉得，还是在国内旅游好一些，方便，实惠。”吴一平把大家的顾虑给说了出来。

听到吴一平这话，刘东才算明白为什么有国外旅游的机会没人去，原来是这样的。要是再过个十年二十年，普通人对国外的了解也不少，自然是不会出现这样的情况。

但现在，虽然都在说国外好，但国外具体好到什么地方，一般人谁知道？别说普通人，就算是那些官员，对国外的情况懵懵懂懂，出去的人闹出不少的笑话。这样的情况下，刘东这个国外旅游的事情，当然会受到冷遇。

对于大部分人来说，这事情太过超前，接受不了。最重要的就是，大家对于环亚这个大家庭，还觉得很陌生，没有安全感。

第三百八十二章　众人回归

明白了大家为什么不选择国外旅游的刘东，觉得自己之前想要建立起企业文化的事情，是非常正确的。<；……　78　……>；没看到现在给大家真心发福利，都没有多少人选择接受？这难道还不是企业凝聚力出现问题么？

如果环亚在大家的心中建立起良好的形象，那这次去国外旅游的人数，肯定会多很多。因为大家根本就不用担心，在国外会遇到什么麻烦得不到解决，凡事有环亚公司在前面顶着，大家都用不着怕。

而在一旁的陈志豪，这个时候也说到：“看来老板之前说要建立企业文化，增强咱们环亚国际的凝聚力的事情，是非常正确的啊！要是大家对环亚的认知有更深一步的了解，那就绝对不会出现现在这样的情况。这事儿我看得下大力气来抓，务必要使大家对我们环亚真正的认可！”

“这事儿不急，企业凝聚力的事情，也不是一天两天就能搞好的。这需要长年累月的积累，才会让大家放心。我想等这次旅游完以后，肯定有很多人会对我们环亚有新的认知。在那个时候，再适当的加强一下宣传，不能说能根本性的解决问题，但也会收到良好的效果。”刘东虽然有些纠结，但还是很清醒的说到。

要说新招收的这些人，比起一般人来，更加能够认同企业这个大家庭。因为很多人都是从国企里面出来的，一辈子都在企业里面干，无论是在什么企业，他们都会放下很多戒心。服从力强，适应力强，只要环亚能够保证良好的福利待遇，就不愁不能给大家收心。关键就在于要坚定不移的做下去，而不是朝令夕改。这点对于环亚来说，不是什么困难的事情。

“对了，老板，这次去旅游，你去不去？”吴一平问到。

“我也想去啊，可惜我跑不掉啊，我们家的事情很多，尤其是在过年前后。今年我爸又得回来，我就更不能到处跑了。所以我也就只有羡慕你们了，弄到最后，我这个出钱的人却连旅游的名额都没有，我找谁说理去？”刘东苦笑道。

又说了一会儿话以后，吴一平就告辞了。他这次来京城，可不是专程向刘东来报道的，还有大把的事情需要他处理。要真把时间耽搁了，说不定年会都参加不了。

吴一平走了以后，陈志豪也出了刘东的办公室，他做为环亚国际的总经理，事情也不比吴一平的少。原本还热闹的办公室，一下就只有刘东一个人，显得十分冷清。

当然，刘东是不会觉得有什么冷清的感觉，因为他的事情也不少，把旅游的疑问给搞明白了以后，他也有许多事情需要处理。就比如说，把散布在全世界各个角落的公司管理人员给招回来开年会。

公司几个核心人物，除了陈志豪，刘东，陈洁三人这段时间是常驻京城之外，别的核心人物，可是在全世界到处跑。尤其是黄三水，为了建设一个效率能和三井物产媲美的信息体系，他是在满世界挖人墙角。

不论是企业的人，还是政府的人，只要能用钱买回来，他都不会吝啬。之前环亚国际事务所的投入，早就看到了成果，无论是最开始八五年日本的广场协定，还是后面的公司兼并收购，抑或者是八七年美国股灾的时候，那些外围的具体情报，有哪个是离开了环亚国际事务所掌控的？

正是看到了一个现代化的信息收集部门，对于企业发展有着什么样的益处，所以不论是黄三水这个正管领导，还是刘东这个董事长，对于情报网络的建设，都是不遗余力的。尤其是在股灾以后，环亚一口气吃成了一个大胖子，刘东就更加不会吝啬情报网络的建设了。

虽然环亚当中明面上的账目，对于环亚国际事务研究所的注资并不怎么多，在环亚整个体系当中，除了真正的高层之外，环亚国际事务研究所的存在