一是刘惜牵头,温秘、小谷配合,分模块按120亿投资规模做一份资金预算计划书;
沿用之前的15亿预算框架,但把部分后续阶段的项目并入。
通过前沿的高校资源请设计院按idm的标准,以3000亩占地规格先设计办公场所草图。”
说到这里,方年稍作停顿,斟酌道:“我是这么想的……
不管是第一期建筑覆盖300亩,还是分模块,又或者是分批次,肯定会有一段时间没有办公地点;
所以……
能不能沿用女娲系统实验室的做法,先在庐州落地一个芯片设计实验室?
这样有了落地的项目,也能更好的谈地方扶持。”
方年的话语落下后,电话那头的关秋荷接过话头:“女娲系统实验室在企校合作方面有没有总结出好的经验?”
陆薇语回答道:“‘女娲’1这个版本的诞生,各大高校团队、实验室的有效贡献占了40%;
其中性价比突出的是复旦软院,因为战略合作的关系,建立了顺畅的共享渠道。”
听完,关秋荷直言道:“显然,实验室形式最有利。”
“……”
温叶、谷雨、刘惜都没发表看法。
见状,方年直接说了下去:“第二件事,前沿创新的前沿院事务团队与庐州事务团队的建设工作,以及前沿系人才梯队建设工作。”
“这是重中之重,陆总,你先说说你的计划。”
陆薇语也不扭捏,有条有理的表述了前沿创新的下一步计划。
“……目前就是这样安排。”
总结来说,就是广撒网多敛鱼,包括高管团队,都是基操。
陆薇语说完之后,温叶简单汇报了前沿实习部的建设成果。
反正……
就一句话。
人才有,但不够拔尖。
关秋荷稍作思索,道:“不如试试人才轮岗,从当康游戏、前沿系其它公司里面平调一批,提拔一批?”
“这也是个方法。”方年并不满意。
左右一寻思,拍板道:“筹备一次面向全国的前沿社团推荐招聘会。”
“包括但不限于前沿社团新加入的大三学生,之前加入的现在已经上大四的在校生和已经毕业的,给特定部分的社团成员一个直接推荐硕士以上相关专业人才的机会。”
说到这里,方年看向温叶:“社团落实到哪一步了?”
温叶稍作整理,回答道:“除江浙以外,已优先覆盖到了筛选出来的所有211大学,一共是86所;
截止到今天上午,一共有222所大学初步落实社团建设。”
方年想了想,道:“抓一抓进度,我记得筛选出来的一本类大学就有近300所,还有部分二三本大学,名单上是365个大学,差一大截。”
“明白。”温叶点头应下。
方年又说:“招聘会你牵头筹备,当康、前沿需要怎么配合自己协调,在社团全部落实后马上启动。”
“好的。”温叶又应了下来。
两件重要的事情讨论完成后,又说到了其它一些事务。
不能避免的说到了资金问题。