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第390章（第2页）

作为一个超英鞋业的老大，她怎么能把她的团队给忘了。

赶紧叫人，她现在有的是人！

工会，妇联都来了解情况，个个恨的牙咬切齿。一致决定，不等歪风邪气，绝对不能滋长，一定要严惩。

超英从来不缺人才，杜楠生就算再有才也不能和他一家人一起打老婆。

以前大家对他前妻不了解，但这一年多大家看在眼里他前妻汪敏是个怎样的人。

特别是有杜娟娟两个小伙伴的父母证明，他们以前单位，杜楠生只是临时工靠着岳父转正。

杜楠生离职的时候，他的级别比汪敏要低两级。

工会和妇联了解情况后就离去了。汪敏检查完后抱着杜娟娟哭了一场，说对不起女儿，又让她没有父亲了。

刘桂英不咸不淡的说了一句，杜楠生不配当父亲！

这句话一直在杜娟娟心里，知道多年以后，想起来，更感激刘阿姨，教她从小分辨好坏。

不要在垃圾堆挑垃圾。

汪敏和杜楠生离婚了，孩子再一次判给了母亲。

他们的房子被超英收回，给了汪敏母女一套90平方的小三房。

杜楠生被超英以家暴开除，这是当年写在入职合同里的。

他的大哥和两个儿子被拘留48小时。

他和汪敏以前房子的家电家具，归汪敏所有，因为是她出的钱。

杜楠生不服，他供了一年的房子，花了。

刘桂英说这些钱作为殴打汪敏的赔偿直接被法院划走了。

还有他的工资，离职金也被作为女儿的赡养费，直接给了汪敏。

杜楠生气不过，他现在股票只剩五万，他妈还逼他给他大哥15万盖房子。

由俭入奢难，由奢入俭易，他来这里两年已经过惯了，好日子不可能再像一个普通的打工人那样去吃苦了。

第306章商界女强人29

杜楠生在超英做了两年，工作履历出去还是能找到工作，但人家一问原因，原来是家暴被开除了。

有些单位就不想收这样的人，有些单位觉得无所谓就收了。

他新去的单位，也是一家鞋厂，专门做出口，不做内销。

那家老板看他从超英出来，就想用他熟知超英的管理模式来管理他的厂，给杜楠生的工资报5000一个月。

杜楠生想着保证包吃包住，每个月5000块，他基本不用花，什么都可以放在股票里。

结果第1个月他就大失所望，给他报5000，实际到手的只有3000多。

老板却跟他说，自己有些钱还没收回来，等到年底的时候再一次性补贴给他。

不光工资拿不高，伙食更差。住就是住在厂房里，味道又大，噪音又响，一天24小时机器不断的转，根本都没办法睡。