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第370章（第2页）

典型的宅男！

上辈子全家都逼他工作，想他在外面工作成长就能像个正常人。

难得工作做不了，简单的工作又受气，刘桂杰认为自己不喜欢这种不公平的氛围，他向往光明公正的大环境。

刘桂英只能说他太天真，但他说的也没错。一个更为开明，公正的大环境才能让更多人踏实工作。

她把整顿工作环境的是跟9413说了，9413最近陷入深度冥想状态，这种感觉玄而又玄。

久没有听到委托者呼唤，还以为以后都用不着她了。

原来是改善工作环境的事。

这件事要做好，不容易。必须有非常完善的规章制度和非常负责的各级领导。

更重要的是公司文化，企业核心理念。

上辈子刘桂英在这方面做的就不够好，跟着她的员工们钱没少赚，福利也高。就是企业文化导向就是赚钱，辉煌。忽略了很多其他的东西。

这也跟她上辈子的经历有关，离婚再婚，除了赚钱，赚很多钱，没有别的途径更能证明自己。

当老板都是这样的心态，企业文化自然就是赚钱就是成功的导向。

这辈子，她心态不一样，做的行业也不同，不论是工厂和是贸易公司，招收的员工性格大致都是平稳踏实型。

陈志超的姐姐和姐夫也是来找工作的，他们以前在工厂做纺织工。

以前是非常好的工作，这两年效益不怎样，隐隐有走下坡路的势头。

听说弟弟到了这边，工资长了十几倍，他们也想来试试外资厂招不招纺织工，如果可以，干十年攒够钱就回老家。

陈志超当然想姐姐姐夫也在这里，要不就他们两口子，也太寂寞了。

刘桂英上辈子认识一些做纺织的老板，知道他们的成功之路。

现在这个创业的黄金时期，打工有些浪费时间。

陈志超姐姐姐夫都有十年以上一线工作经验，当个生产部的主任完全没有问题。

如果他们愿意，以后自己做事业也有基础。

只是现在的人想法普遍保守，还存在打工攒钱回老家的意思层面。

刘桂英大概和大姑子夫妻介绍了一下，纺织业的现状和前景，包括特区这边未来的发展潜力。

要怎么决定由他们说了算，选择怎样的人生道路，并不是统一标准。

她能做的就是当他们选择打工，她就带他们去最好的单位，有保障的打工赚钱，避免入坑。