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第二百四十三章 易伟立（第4页）
……
任安朝对于易伟立的印象，其实并没有另外两个人那么好；
为什么？
因为易伟立有过创业经历；
对，就是因为这个；
这是他的污点，至少任安朝这么认为；
或许，在很大企业内，尤其是大企业，人力资源对于之前创业过的人，都有一种偏见，这就是为何创业者很难再找到合适工作的原因；
当然，创业者也不适应正常的工作时间和气氛；
这也是为何任安朝一直没有先给马毅搏介绍易伟立的原因，目的就是想等另外两人时间，到时候一起汇报；
不过，谁让马毅搏今天突然问他，任安朝只能先让易伟立过来；
毕竟，也只有易伟立时间充裕，可以当天过来。
……
易伟立看着眼前这个有些过分年轻的少年；
对，就是少年；
这个年龄，在他之前所在的企业，或许才刚毕业吧！
这是秦大妈的创始人？
哪怕易伟立之前查过资料，也知道马毅搏很年轻；
但都没有这么直观的感受到，竟然如此这么年轻；
尤其是今天的马毅搏，身穿一身黑色半正式休闲服装，成熟的气质下，也掩盖不了稚嫩的面庞；
两者之间的逆差，反而更显马毅搏的年轻；
哪怕站起来迎接他的马毅搏，比他高一大截。
“马总，幸会幸会，是我打扰您才对”；
而马毅搏，看着眼前的这个中年男人；
如果自己没有重生这回事情，好像也已经跨入中年行列了吧！
深蓝色正装加紫色领带，让易伟立显得有些儒雅之气；
小麦色的皮肤更显易伟立的棱角分明；
或许是这两年的创业失败经历，让其眼神中带有一定的悲伤；
那种悲伤，只有创业的人才能懂得其中的辛酸。
“易总，我这人喜欢直来直去，您的简历我已经看了，开门见山的说，的确比较符合我心目中对于秦大妈总经理的定位”；
“但作为秦大妈创始人，我有责任也有义务，为秦大妈找到一个适合这个职位的总经理”；
“想必你之前也了解过秦大妈，那你先谈谈对秦大妈的看法”。
马毅搏没有像招聘底层员工或者基层管理那样，让其先来一个自我介绍，那纯粹是耽误双方时间；
如果用这种方式招聘总经理，还不如直接拉一个简历看起来很漂亮的人过来任职。
任安朝能把这份简历递给马毅搏，就说明对方已经核实过相关信息，比如说学历、工作经历以及背调；
再说，马毅搏也没有那个功夫去问那些简单问题；
何为总经理，就是除了董事长外，公司最大管理者、最高决策者；
