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第1142章 对村支书展开轮训（第1页）

人还没有离开中南省，郭北方就接到医疗产业协会会长李政的电话。

“郭会长，中南之行效果如何？

电话里，李政直言不讳的问。

“李会长，想听真话还是假话？”

郭北方踌躇了一下问。

“当然想听真话了。”

李政说。

“那好，那我就实话实说了。

单纯的从投资的角度来说，中南的投资环境确实不错，这次参加教育产业发展论坛的600多家企业，总共同中南省。

签订了8000多亿的投资金额，参加的这些企业是真心的想投资那里。

但对于教育改革这件事上，张部长和徐书记也谈过，作用不大，徐书记还是铁了心的要搞教育改革，你们医疗产业协会要不要来考察李会长自己拿主意。”

郭北方确实没有隐瞒，直言相告。

李政说：“关于去中南的事，我们协会已经组织了400多家准备去中南神考察，组成名单已经上报给了食药监总局，今天估计就会把文件发给中南省了，总局的陈局长也会去。

现在是箭在弦上，不得不发了！

陈局长估计也会和徐书记谈医疗改革的事，但听你这么一说，估计效用不大，如果中南真的适合投资，双方能够达成共识，也不失为一件好事。”

到了这一步，李政也只能这么说了。

几天后，医药产业考察团一行在食药监陈局长的带领下前往中南。

和李政事前想的一样，对已经正在如火如荼开展医疗改革的中南省来说，想让中南在医疗改革上放慢脚步这点上确实没起到丁点作用，但参加考察的400多家医疗企业还是在中南省签下了3000多亿的考投资意向。

后续的项目落地自然是由省政府那边对接负责，徐雨萌则把目光放在了全省的基层党组织建设上，这个基层也就是村委会这一级。

中南省目前共有40000个左右的行政村，

而村支部书记相当于兵头将尾。

村支部作为联系基层的纽带，起着承上启下的作用，一头连着各级政府，一头连着基层群众，作用非常巨大。

但各级支部存在的问题却很多。

首先是各级队伍结构不合理：村支部成员年龄普遍偏大，文化程度较低，对新知识，新政策的接受能力非常有限。

缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新时代农村发展的要求。

其次是村支部的凝聚力和战斗力不强，个别村支部班子成员之间沟通协作不畅，存在各自为政的现象，导致工作效率低下，难以形成强大的工作合力。

在对党员教育管理方面，教育形式单一，管理不够严格；在工作作风方面，服务意识欠缺，工作方法简单粗暴；在引领农村。

脱贫致富方面，发展思路不清晰，带动能力不足。